Kemenag Lampung Salurkan Bedah Rumah dan Beasiswa untuk Pegawai PPPK
Bongkar Post, Bandar Lampung – Kantor Wilayah Kementerian Agama (Kanwil Kemenag) Provinsi Lampung menyalurkan bantuan bedah rumah dan beasiswa bagi anak pegawai PPPK Paruh Waktu sebagai bentuk kepedulian terhadap kesejahteraan aparatur.
Bantuan diserahkan secara simbolis oleh Kepala Kanwil Kemenag Lampung, Zulkarnain, usai apel pagi di Lapangan Tenis Kanwil Kemenag Lampung, Senin (27/7/2026).
Penyerahan bantuan itu disaksikan Kepala Bagian Tata Usaha, para Kepala Bidang, Pembimbing Masyarakat (Pembimas), serta seluruh aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Kanwil Kemenag Lampung.
Zulkarnain mengatakan, Kementerian Agama memiliki tanggung jawab tidak hanya memberikan pelayanan kepada masyarakat, tetapi juga memastikan pegawainya mendapat perhatian, terutama mereka yang membutuhkan.
“Kementerian Agama hadir tidak hanya melalui pelayanan kepada masyarakat, tetapi juga melalui kepedulian terhadap kesejahteraan pegawai. Mudah-mudahan bantuan ini dapat meringankan beban penerima dan menjadi penyemangat untuk terus bekerja dengan baik,” kata Zulkarnain.
Ia menjelaskan, program bedah rumah diberikan agar pegawai penerima bantuan dapat memiliki tempat tinggal yang lebih layak. Sementara beasiswa ditujukan untuk membantu keberlangsungan pendidikan anak-anak pegawai agar tidak terkendala biaya.
Menurut Zulkarnain, perhatian terhadap kesejahteraan pegawai merupakan bagian dari upaya membangun organisasi yang kuat. Sebab, ASN yang merasa diperhatikan diyakini akan mampu memberikan pelayanan publik yang lebih baik.
Ia juga mengajak seluruh ASN Kanwil Kemenag Lampung untuk memperkuat budaya saling membantu dan menjaga semangat kebersamaan di lingkungan kerja.
“Kalau kita saling membantu, insyaallah akan tumbuh rasa kebersamaan. Itulah yang ingin terus kita bangun di lingkungan Kementerian Agama,” ujarnya.
Program bantuan tersebut menjadi salah satu bentuk komitmen Kanwil Kemenag Lampung dalam membangun lingkungan kerja yang tidak hanya berorientasi pada pelayanan kepada masyarakat, tetapi juga mengedepankan nilai kepedulian terhadap kesejahteraan pegawai beserta keluarganya.(*)
